「經您這樣一說，我對甲完全改觀了。」本來我對甲的工作況狀感到憂心，屬於團體中的耽擱者，因為只要他在的時候工作進行的就比較慢，但經過長者分析之後，我完全改觀對他的看法了。相對年輕的乙雖然工作效率高，但是卻有偷雞的僥倖心態，這讓長者反而不是這麼放心，他卻相信甲的做事態度與結果。
古語說老馬識途，長者也識人。識人不只是要經驗，還要放下成見的智慧，對於人與人之間的智慧，長者的經驗真的不容小覷呢。
團體中的耽擱者
一開始認識甲，便感到他不是那麼容易溝通，除了同仁長官外，也與他同樣身為承商的都有衝突。每次的工作場合，他都會與另一位乙有溝通上的問題，所以工作的進行當中，只要有甲在，都會有拖延的現象。
一次我關心當天的工作進度時，乙跟我玩笑著說，因為當天甲不在，所以工作進行得非常順利。經那次的經驗之後，我對甲的印象更成為所謂「團體中的耽擱者」。
雖然我對甲有這樣的認知，但是不改變我一本對人的尊重，我對甲工作上的待遇也是抱有同樣的關心，雖然他跟他的同事都有某個程度上的衝突。
年輕的乙在工作中的偷雞
一位長者在查驗過程當中一句話引起我的好奇，「我比較信任甲的工作態度。」我進一步問長者為何這樣看，長者跟我說，相對年輕的乙在工作態度上比較偷雞，會因為想要快一點結束，做一些個人上的小動作，比如時間測試上，會故意拉長時間，以讓測試的時間更能在合格的範圍。
而數據的登錄上，年輕的乙也會希望記錄時比較漂亮，希望寫下的是好看的數據，不是真正測量上的數據。相對的，甲的態度就實事求是，幾秒就是幾秒，多少就是多少，不會以想要趕快結束來應付工作。
經長官這樣一說，讓我有種恍然大悟的感覺，事實真的如長官看到的一樣，我已經被其他人對甲的印象困惑住，所以對甲已經有某個程度上的不可靠印象。我卻沒有對於甲的優點沒有特別的察覺，經長官這樣題之後，我才發現甲確實比較可靠。
識人不只是要經驗，還要放下成見的智慧！
有句成語出於佛經：慧眼識英雄，要真正的識人不只是要經驗，還要有放下成見的智慧。
我很慶幸自己可以在長者的經驗下，還願意放下成見了解另外一個角度的想法，讓我對於甲的想法有所改觀，不過對於乙偷雞的習慣，似乎也不是用一兩次的對話就可以改變，或許也需要一些工作的經驗才能明白自己的問題。
如果人與人之間都可以願意放下成見，也可以明白自己的盲點，每個人不只有慧眼可以識英雄，也可以清楚未來的路應該怎麼走。
（圖片來源：经理人参阅 ）
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