2017新年心願望

文/阿寶JHWei 於二水

圖：整理心願望的時候，發現這些想要達到的事，重點在自己內在的沉穩與柔軟，也是心靈的昇華。

今年年初，我一照往常的到訓練中心給自己一個好的開始，這是新的一年，要給自己甚麼樣的期許與願望呢？我想要在環保領域可以專業深入、在團隊經營上可以更扎實、可以協助把團隊串連的活動辦好、在撰文的深度與影響力上可以更上一層樓。

整理心願望的時候，發現這些想要達到的事，重點在自己內在的沉穩與柔軟，也是心靈的昇華。

求盡圓滿

文/阿寶JHWei 於台北

圖：每趟旅程不可能都是一路綠燈，您就會知道這些紅燈是讓我們學會耐心等候。

當您跟我一樣每天騎一個多小時的車上班，每趟旅程不可能都是一路綠燈，您就會知道這些紅燈是讓我們學會耐心等候。

耐心等候有時也是「求盡圓滿」的社會學課題，或許對方有對方的苦衷，不要急著給他壓力。駕馭自己也是一門功課，我學習在等候的時候靜下來繼續充實自己，把自己準備好，做一個準備好發揮的鬥士。平常心、心常平，只要我們對事情越有耐心，越會看到著力點與出口。

柔性領導別壓力

文/阿寶JHWei 於臺北

圖：柔性領導會學習讓自己的身心協調，在團隊的公約目標上，取得前進的方向。

之前有位學妹問我，團隊怎麼帶人，我同她分享「要學會帶人，要先善待自己的心。」我們對自己的心如何，通常也會連動在自己的夥伴上，我們不懂自己，也難懂別人，雖然每個人都是獨立的個體。

有些領導人跟我一樣，自我要求很高，但這樣自我要求的氛圍，會不知不覺也施加壓力在對方身上。柔性領導的基礎，就是先懂得觀察自己在什麼狀況時最有壓力，溝通，在於了解不是改變彼此。柔性領導會學習讓自己的身心協調，因為身心協調的情形下，更容易認知每一位成員的困難與需求，在團隊的公約目標上，取得前進的方向。