勾勒領袖會社青團的發展願景

文／阿寶JH Wei 於台南

圖：要推動領袖會校友會發展，算是自我領袖養成過程。

在2025年末，我與幾位領袖會的校友會會長、職業聯誼會會長在新竹有個簡單的交流，一起勾勒在領袖會董事長妙天師父精神帶領下、領袖會社青團的發展願景。有會長提到各會交流的重要性，因為加入校友會也等於成為領袖會大家庭的一員；有會長則提到要辦具有價值性的主題論壇，但滿足理想也要接地氣。要推動領袖會校友會發展，算是自我領袖養成過程，我也把這個過程，當是修行的經歷，平常心的組織領導才是永續經營的王道。

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加入校友會，也等於成為領袖會大家庭一員！

這次跟會長們一起討論領袖會社青團的發展願景，一開始隨意發想。

有會長提到，當初在參加大學社團的時候，就是因為參加社團活動，會接著整個區、接著整個大專團的活動，這一層層擴大的活動參與，會讓自己覺得這個團隊很大。

確實，雖然校友會在這次萬哥等前輩從2022年正式啟動，中大校友會活動今年六月開始才算穩定的舉辦，人數雖不算多，但會支持自己持續推動校友會發展，就是因為自己的心就在領袖會這個大家庭。

大家都紛紛的覆議這個校友會與職業聯誼會入門的引導脈絡，所以未來各校友會的活動，希望可以多點交流，知道各會彼此的辦些什麼活動，各會活動熱絡不已。

發展過程可能會有些挫折，但我們並不孤單。

滿足理想還要能接地氣

接著，有位會長提議我們可以來辦個論壇活動，這論壇中分幾個主題，讓與會者選擇有興趣的主題來做探索與交流。現代的人喜歡自主探索，而不是上課這樣的方式來接受理想或新知，我們也可以把具有理想性的議題拉進來論壇。

我們在上個月在線上推動的對談「專屬地球村的國際觀通識——中美角力與全球變遷： 關於關稅戰、科技戰、外交戰、軍備競賽、臺灣生存等議題對談」，這種倡議世界和平的活動也屬於理想性的主題範疇。

雖然我們要滿足與會夥伴們的理想價值，但是吃吃喝喝還是不能避免的，尤其是要讓會友的一家大小一同參加。吃喝玩樂可以說是重要的感情基礎。像我們桃區即將在3/28舉辦的四校聯合活動，一定無法避免像烤肉、手做點心這樣的輕鬆交流活動。

換句話說，社青團的活動一定要有適合大朋友、小朋友參加的接地氣元素，以這樣的基礎再來舉辦論壇這樣高我價值的活動。

後記：推動發展的領袖養成

要推動領袖會校友會發展，算是自我領袖養成過程，我也把這個過程，當是修行的經歷，如解脫我、人、眾生、壽者相。

從實際面來說，學生的時候，體力、時間都多，可以花很多精力與夥伴們互動；現在自己或校友會夥伴們無論是家庭上、工作上，都具有挑戰與責任。社青團會務的推動，就得更加精要的帶動。

學生要求夥伴的方式不適用在社青團，因此要自我昇華，放下個人得失、情緒，要超越自己成就別人。我學生的時候曾因考試壓力的胃不適，組織發展壓力總會反饋到自己身上，現在我提醒自己，經營校友會不能急，因平常心的組織領導才是永續經營的王道。

（圖：禪天下）