文/阿寶JHWei 於臺北
圖:在國際情勢對台灣越來越不利的狀況之下,多看些國際新聞,便是從我們自己開始的第一步。
巴拿馬與中華民國斷交,蔡英文上火線批評北京利用「一中」來打壓臺灣,她確實做到了聚集人民對大陸反感的情緒。但我心裡對這樣台灣反陸的心情卻是擔心,蔡一次又一次聚集了仇恨的情緒,然後呢?在國際情勢對台灣越來越不利的狀況之下,我們只能躲在這裡自怨自艾?
台灣新聞,多綜藝與評論性質,偏差的民主與自由,帶來內耗不止的惡習,而執政者私心凝聚仇恨,卻帶領台灣走向滅亡。多看些國際新聞,不只是看草根評論,從我們自己開始的第一步。
2017年6月18日 星期日
2017年6月11日 星期日
找回本來有的才是真的快樂
文/阿寶JHWei 於台北
圖:要真正的快樂,就是找回本來有的。就像毛毛蟲變成蝴蝶一樣蛻變的過程,同屬於「自然」。
自由宣洩、滿足慾望、無內省的指責,都猶如快樂島上面的陷阱。誠然,學會自律是快樂的重要基礎,才能得到真正的快樂,就像學會自律的法治才能得到真正的民主一樣。
要真正的快樂,就是找回本來有的,什麼是本來有的,就是「大自然」的一切現象,就像毛毛蟲變成蝴蝶一樣,這樣生化蛻變的過程,同屬於自然。
圖:要真正的快樂,就是找回本來有的。就像毛毛蟲變成蝴蝶一樣蛻變的過程,同屬於「自然」。
自由宣洩、滿足慾望、無內省的指責,都猶如快樂島上面的陷阱。誠然,學會自律是快樂的重要基礎,才能得到真正的快樂,就像學會自律的法治才能得到真正的民主一樣。
要真正的快樂,就是找回本來有的,什麼是本來有的,就是「大自然」的一切現象,就像毛毛蟲變成蝴蝶一樣,這樣生化蛻變的過程,同屬於自然。
標籤:
內省,
心靈自由,
只要我喜歡有什麼不可以,
民主,
快樂
2017年6月4日 星期日
小黑黑與覺知
文/阿寶JHWei 於台北
圖:《神隱少女》中的小煤炭的餐點,就是亮晶晶的小星星。
前陣子剛好在電視台看到宮崎駿的經典作《神隱少女》,小千在尋求鍋爐爺爺的幫助時,遇見了小煤炭。小煤炭的畫面相當逗趣,被我戲稱身心上有許多的小黑黑。小黑黑,如同開車回家時遇到的家人,再怎麼汗臭與汙泥總是甜蜜的負擔,清理小黑黑一個最便捷的方式,就是專注,相應正面的能量,而嚮導、工具、改掉自己負擔的習慣都是讓小黑黑發亮的重要因子。
圖:《神隱少女》中的小煤炭的餐點,就是亮晶晶的小星星。
前陣子剛好在電視台看到宮崎駿的經典作《神隱少女》,小千在尋求鍋爐爺爺的幫助時,遇見了小煤炭。小煤炭的畫面相當逗趣,被我戲稱身心上有許多的小黑黑。小黑黑,如同開車回家時遇到的家人,再怎麼汗臭與汙泥總是甜蜜的負擔,清理小黑黑一個最便捷的方式,就是專注,相應正面的能量,而嚮導、工具、改掉自己負擔的習慣都是讓小黑黑發亮的重要因子。
2017年5月28日 星期日
靠人不如靠己
文/阿寶JHWei 於台北
圖:團隊在怎麼合作,每個人都會有自己的目標,實踐「雁型理論」,並清楚靠人不如靠己。
又一年的生日過去,別於其他人的歡慶,我選擇檢視自己這一年的成長與未來的展望。
今年進入團隊合作的重要期,有別於之前學生時期經營團隊,就是社會人士在非營利的組織下,時間更少,家庭、工作等因素更多,更難有自發性。就因為如此,「靠人不如靠己」:雖然團隊合作是為了達到共同的目標願景,但是該承擔的還是無法避重就輕;期望別人做些什麼,不如自己努力!
我也想學會當一個會整理共同願景的領導人,正所謂「雁行理論」,讓大家朝一個共同的願望下努力前進。
圖:團隊在怎麼合作,每個人都會有自己的目標,實踐「雁型理論」,並清楚靠人不如靠己。
又一年的生日過去,別於其他人的歡慶,我選擇檢視自己這一年的成長與未來的展望。
今年進入團隊合作的重要期,有別於之前學生時期經營團隊,就是社會人士在非營利的組織下,時間更少,家庭、工作等因素更多,更難有自發性。就因為如此,「靠人不如靠己」:雖然團隊合作是為了達到共同的目標願景,但是該承擔的還是無法避重就輕;期望別人做些什麼,不如自己努力!
我也想學會當一個會整理共同願景的領導人,正所謂「雁行理論」,讓大家朝一個共同的願望下努力前進。
2017年5月21日 星期日
吸引力法則 之 組織核心性
文/阿寶JHWei 於台北
圖:吸引力法則套在組織裡,組織核心的特性便是很重要的指標。
「靈性皆平等,組織需分工。」一直都是我在組織發展上面的信念,最近因為一個企劃的執行,再次體認組織發展的必要性,為了要達到企畫的目的,持續的溝通變成一個重要的基礎。
《秘密》中提到的吸引力法則有個特性,就是跟宇宙提出一個請求,然後必須去執行。我把吸引力法則套在組織裡面,首先想到的便是組織核心的特性。核心幹部必然有其承擔性、團結性、交流性,如果要真正的把組織發展起來,就得朝這個方向來做準備。
圖:吸引力法則套在組織裡,組織核心的特性便是很重要的指標。
「靈性皆平等,組織需分工。」一直都是我在組織發展上面的信念,最近因為一個企劃的執行,再次體認組織發展的必要性,為了要達到企畫的目的,持續的溝通變成一個重要的基礎。
《秘密》中提到的吸引力法則有個特性,就是跟宇宙提出一個請求,然後必須去執行。我把吸引力法則套在組織裡面,首先想到的便是組織核心的特性。核心幹部必然有其承擔性、團結性、交流性,如果要真正的把組織發展起來,就得朝這個方向來做準備。
2017年5月14日 星期日
母親,生命之源
文/阿寶JHWei 於臺南
圖:母親是孕育生命之源,我們應該加以報恩。
今天是一年一度的母親節,由於時程安排,我上週就回彰化過節,這週回臺南娘家過節。
母親,是這一生的生命之源;上帝/佛/阿拉則是永生的靈性之源。我在給媽媽的謝卡上除了感謝母親,也訴說希望有機會可以跟她分享心靈體悟的心得,因與媽媽生命之源是幾十年的緣分,但靈性解脫卻是永生的大事。
圖:母親是孕育生命之源,我們應該加以報恩。
今天是一年一度的母親節,由於時程安排,我上週就回彰化過節,這週回臺南娘家過節。
母親,是這一生的生命之源;上帝/佛/阿拉則是永生的靈性之源。我在給媽媽的謝卡上除了感謝母親,也訴說希望有機會可以跟她分享心靈體悟的心得,因與媽媽生命之源是幾十年的緣分,但靈性解脫卻是永生的大事。
2017年5月7日 星期日
Lulu結紮記
文/阿寶JHWei 於臺北
圖:Lulu手術後看起來還是無力無力的,感覺不是麻醉藥還沒過就是疼痛。
「明天早上有開嗎?」媽媽昨晚打電話到田中的一家動物診所,確定了我們期待已久Lulu的結紮。
一大早我們組裝了外出籠,用大車載Lulu到診所,馬上獸醫變幫Lulu打了麻醉劑,中午接回她到傍晚我們要搭車之前,Lulu看起來還是無力無力的,感覺不是麻醉藥還沒過就是疼痛。獸醫說還要觀察兩週才可以放她出來活動。
圖:Lulu手術後看起來還是無力無力的,感覺不是麻醉藥還沒過就是疼痛。
「明天早上有開嗎?」媽媽昨晚打電話到田中的一家動物診所,確定了我們期待已久Lulu的結紮。
一大早我們組裝了外出籠,用大車載Lulu到診所,馬上獸醫變幫Lulu打了麻醉劑,中午接回她到傍晚我們要搭車之前,Lulu看起來還是無力無力的,感覺不是麻醉藥還沒過就是疼痛。獸醫說還要觀察兩週才可以放她出來活動。
訂閱:
文章 (Atom)





